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疫情之下的企业裁员,你该如何应对?

疫情终会结束,而在漫长的职场生涯中还有无数的机遇在等待,越早提升自己,增加竞争力,才能在机会来临时抓住它!

根据调研数据显示,34%的企业只能维持1个月,17.91%的企业能维持3个月,仅9.96%的企业能维持6个月以上。

(图片来源于网络,侵删)

这场突如其来的疫情,导致很多企业资金断流、被迫宣布破产,而员工们在一再地延迟复工通知后,等来的却是公司解散。

随着疫情的蔓延,高昂的运营成本和低迷的市场状况使得还在苦苦挣扎的企业也不得不寻找自救之路,以帮助企业自保度过难关。在这一场不动声色的“末位淘汰”中,弱者还在观望,而强者早已居安思危为自己的职场生涯增加了砝码。

 

人们常说,居安思危,就是随时有应付意外事件的思想准备。很多人还在坐以待毙的等待疫情结束,而有的人早就把这段时间当做跳板,不断地充实自己,把自己变得更优秀,在意外来临时可以优美转身。
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